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中小企業が世代交代するまでの戦い Vol.1 ~世代交代劇場の開演~

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世代交代の戦い
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ボクの勤める会社は、とある地方の従業員40名前後の中小企業

この会社に勤め始めて20数年

規則的には65歳が定年と定められているが、技術職ってこともあって人材の確保が難しく、なかなか規定通りに引退をされると困るらしく3割くらいが定年の年齢が過ぎた方々を雇用し続けている。

これが、地方の中小企業の現実なのか・・・。

そんな中、ボクも何の因果かこの会社の取締役となり、形だけの経営者となること5年。もう50歳を目前にこの会社の10年後、20年後を考えることに。

しかし、この世代交代、これまで、甘い汁を吸ってきた方々にとっては、どうも譲り渡したくないらしく、どうも一筋縄ではいかぬ・・・

まあ、いつまで続けられるかわからないのだが、不定期掲載だけど、ボクの会社の記録として残していこう。
現在進行形で、これまでのやり取りも過去のこととして時々掲載していこうかな。同じ悩みを持つ方の参考に少しでもなればいいかな。

ということで、長丁場になると思うけれど、この戦いにしばらくお付き合いを。

ボクの勤める会社の紹介は次の通り。

これから繰り広げられる世代交代劇場の開演だよ~

会社名:ボクの勤める会社  業種:製造業  従業員:42名
役員(現在):3名(社長、副社長、部長のボク)と監査役1名、最近退いた役員1名
会社の構成:管理部(ボクもいて、社長、副社長、経理、総務、営業など含む部)
      技術部(最近退いた役員がいた部)
      生産技術部(どっかの会社から移籍した役員クラスのヒトがいる部)
よく出てくるヒト:社長の森田さん
         副社長の浅井さん
         ボク
         福島さん(技術部の最近役員を退いたヒト)
         鳩山さん(どっかの会社から移籍してきた生産技術部のヒト)
浅井さん、福島さん、鳩山さんは70歳を過ぎる超ベテラン。
ボクは密かにこの3人を「スリーアミーゴス」と名付けている。
「スリーアミーゴス、そろそろ世代交代の時だぜ!!」


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