法人（会社）が契約者、従業員や役員が被保険者となる保険を法人契約の保険という
法人が支払った保険料の経理処理
| 保険の種類等 | 支払保険料の経理処理 |
| 定期保険、特約など （貯蓄性のない商品） |
「定期保険料」や「特約保険料」として 損金算入（経費に計上）できる |
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養老保険、終身保険、年金保険等 |
「保険料積立金」として資産計上 損金算入（経費に計上）できない |
| 養老保険、終身保険、年金保険等 （貯蓄性のある商品） ※保険金の受取人が被保険者または、被保険者の遺族の場合※ |
「給与」として 損金算入（経費に計上）できる |
1⃣１／２養老保険（ハーフタックスプラン）
「契約者＝法人、被保険者＝役員・従業員」とする養老保険のうち
一定要件を満たしたら、支払保険料の２分の１を経費（損金算入）とすることができるものを「１／２養老保険（ハーフタックスプラン）」という
【要件】：次のような契約内容の養老保険
契約者：法人
被保険者：役員・従業員の全員
満期保険金の受取人：法人、死亡保険金の受取人：役員・従業員の遺族
2⃣長期平準定期保険
一定の要件を満たした、期間の長い定期保険のことで、一般の定期保険とは取り扱いが異なるもの
【要件】
契約時の年齢 ＋ 保険期間 ＞ 70 かつ 契約時の年齢 ＋ 保険期間 × 2 ＞ 105
例）契約時の年齢40歳で保険期間が35年の場合
契約時の年齢 ＋ 保険期間 ＝ 40＋35 ＝ 75 ・・・ ＞70
契約時の年齢 ＋ 保険期間 × 2 ＝ 40 ＋ 35 ×2 ＝ 110 ・・・＞105 両方条件を満たすので、「長期平準定期保険」となる
「長期平準定期保険」となると支払保険の経理処理は、
保険期間の「前半６割」の期間 ・・・ 保険料の半分損金算入（経費にできる）、半分資産計上
保険期間の「後半４割」の期間 ・・・ 保険料の全額損金算入（経費にできる）
※前半で資産計上した金額は、残りの期間で取り崩して損金算入する
3⃣個人年金保険
「契約者＝法人、被保険者＝役員・従業員」とする個人年金保険の保険料の経理処理は次のようになる
契約者：法人
被保険者：役員・従業員
◆死亡給付金の受取人：法人、年金の受取人：法人、経理処理：資産計上
◆死亡給付金の受取人：役員・従業員の遺族、年金の受取人：役員・従業員、経理処理：給与
◆死亡給付金の受取人：役員・従業員の遺族、年金の受取人：法人、経理処理：９割資産計上、１割損金算入
法人が受け取った保険料等の経理処理
法人が保険金を受け取った場合は、全額「雑収入」として益金に算入され、法人税の課税対象となる。
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今日の活動記録～
お腹が痛かった原因は「虚血性腸炎」だったらしい・・・
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